“车床出现状况，后果很危险。我们立即启动了集体协商应急程序，避免了一场事故。这也是自今年新出台的《江苏省集体协商条例》施行以来，我们首次启动应急协商。”回想起前些天发生的事，江苏徐州新沂市元祥精密机电新沂有限公司工会主席陈宗泗仍然心有余悸。

　　元祥精密机电新沂有限公司是一家台商独资企业，主营船用配套设备及零部件、船舶用灯具等，现有职工100余人，公司年产值5000万元左右。11月2日，公司工会在进行日常生产安全例行检查时发现，机加工正在运转的CB6132车床由于使用时间过长，导致卡盘在使用中产生松动，可能引起危及人身安全的事故。

　　“我们在了解情况后认为应该启动集体协商应急程序，保障职工生产安全。”新沂市总工会党组、常务沈士才说。

　　在市总的指导下，按照这一思路，陈宗泗带队再次深入现场，经勘察论证后确认卡盘松动有可能造成严重后果：卡盘松动会导致夹持力不足，工件在加工过程中产生振动，影响加工精度；工件不稳定，就需要频繁调整和修复，势必降低加工效率；卡盘松动还可能导致工件飞出，损坏机床设备，甚至危及操作人员生命安全。

　　为此，陈宗泗向公司建议立即启动集体协商应急程序，组织安全生产管理人员、技术人员、生产厂长、一线操作工、财务人员成立协商小组，对该隐患进行集体协商讨论，并最终达成一致意见：立即停止涉及隐患设备的生产活动，并安排安全员负责监督执行；对隐患设备进行全面检查和维修，确保设备安全运行；完善现场安全管理制度，加强职工安全培训和教育，提高职工安全意识；邀请专业机构进行整改后安全评估，并根据评估结果采取相应跟进措施。

　　这次工会主导、24小时内启动的应急协商，成功消除了重大事故隐患，保障了职工的生命安全，避免了企业的财产损失。

　　“这次应急协商，工友们很满意，都说工会做得好。安安全全上班、平平安安回家是我们最大的心愿。”老职工马继月的一席话，说出了职工的心声。

　　据悉，新出台的《江苏省集体协商条例》于今年5月1日起施行，其中特别创设了3种协商程序，即普通程序、简易程序和应急程序，方便企业开展应急、应事、一事一议等灵活协商化解劳动关系矛盾。“从实践来看，应急程序启动快、效果好，非常实用高效，我们将向企业广泛推广应用。”沈士才说。